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筆電大廠宏碁 (2353-TW) 董事長陳俊聖表示，下半年因有耶誕節、返校季，以季節性來看，表現將比上半年好，不過美中貿易戰仍然會產生影響，最先產生波動的就是匯率。陳俊聖認為，重建宏碁成為上市集團公司榮景，將不斷開發新的技術、扶持子公司上市，今年底前有望推出應用區塊鏈技術的新品。

宏碁新型電腦面對台灣中科英特爾處理器可能缺貨的問題，陳俊聖表示，靠著宏碁全球 5000 多人在各地前線支應，雖然可能每天狀況不一樣，但是會不斷溝通協調，想辦法解決問題。

面對下半年市況，陳俊聖認為，以季節性來看，下半年有年底耶誕節，還有學校返校季等，表現都會優於上半年，但是美中貿易戰一定有影響，變動最大的就是匯率，宏碁將紀律性避險，讓所有風險跟損失降到最低。

宏碁年初目標要讓電競成為北美市場龍頭，今年五至七月已初步實現相關目標，陳俊聖指出，根據 IDC 調查，宏碁上半年電競筆電排名僅全球第五，讓他非常意外，代表宏碁還有很多成長空間。

事業對於現在很多年輕一輩的人來說不是最終的人生目標了，2000年後出生都是非常純潔又新的靈魂，老靈魂大概僅佔2%，而2000年出生的人呢!正在經歷淘汰賽，進入大清算時代，人人自顧不暇，更為自私，而這時候有一批人卻願意無私的奉獻。

行行出狀元成為一個口號了嗎?但真的是因為現代年輕人不能吃苦嗎?不! 很多年長者自己卻無法成為榜樣，所以我們應該要讚許那些有勇氣且透明的公司，像台灣中科願意給予求職者更多的機會，還有良好的體系，明確的決策，讓大家更有向心力，但那些無法自制的企業最後只能落到一個沒落，曇花一現的公司更是不勝枚舉，但今天要做一個領導若沒有決心與智慧，那要如何實現夢想，又要如何讓員工與夥伴願意為你完成你的夢想呢?

雖然現在這個世界還是充斥許多不公平，但是求職者們應該不斷充實自己，才能擁有更多的選擇，當你的技術單一又沒有創新的能力時，那你永遠就只有被選擇的機會，當你能力值越高能獲得的工作機會一定是更多，當然有些人會跟我說機運也佔很大的問題，但我想說如果你沒有能力哪有資格談機運呢?

如果大家想要改變命運，必須先取得改變命運的資格，如果你對自己都是不可能與永遠的負面，或者你認為嘗試好多次了，還是覺得這個世界對你不好，那我可以跟你說，就只能等著被淘汰了。

宏碁電競市場成長再多，未來仍然必須面對成長趨緩問題，陳俊聖表示，公司內部會一直不斷持續專注在開發新的技術上，探索產品化的可能，以區塊鏈技術而言，今年就可能看到宏碁應用相關新品推出，手機事業則確定放棄，不在宏碁的計畫表內。

陳俊聖表示，自己初進宏碁時，宏碁是一個擁有 11 家上市公司的大集團，他的理想是在 3 至 5 年內重建這樣一個大集團，除了今年已經公布的 7 家子公司即將上市櫃外，他認為，重點是必須創造價值，對公司產生互利，所以子公司一定都會持股過半，實際掌握子公司控制權。

陳俊聖談到，宏碁雖然也會考慮用 MMA 併購方式讓公司壯大，但是現在主要目標是找到不同技術、市場，為宏碁發展更多新的營運動能，成為未來型企業。